Selezione: consegna di una shortlist di candidati estremamente in linea e motivati, di cui si sono verificati in modo approfondito sia i profili personali sia le competenze tecniche.

Il servizio include:

• Analisi del profilo ideale ricercato: personalità, motivazione, esperienza professionale;
• Analisi della struttura aziendale, di eventuali criticità o fattori di stress;
• Individuazione della metodologia (mix di competenze) migliore possibile;
• Ricerca candidati;
• Colloquio di gruppo: modalità di relazione, leadership, orientamento al risultato
• Colloquio conoscitivo: personalità, motivazioni
• Colloquio tecnico: orientamento alla vendita, conoscenze tecniche e professionali;
• Presentazione di una rosa dei migliori candidati;
• Assistenza nella fase di contrattazione;
• Sostituzione del candidato entro sei mesi.

Quando avvalersi di questo servizio?
Quando la delicatezza della figura ricercata impone una valutazione attenta e completa, supportata da professionisti.